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關于《南安市人力資源和社會保障局 南安市扶貧開發領導小組辦公室 南安市財政局關于應對新冠肺炎疫情進一步做好就業扶貧工作的通知》政策解讀
    日期:2020-02-29 16:56  字號:   閱讀人次:1
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  一、出臺背景

  為進一步做好應對新冠肺炎疫情就業扶貧工作,結合我市實際情況,制定《關于應對新冠肺炎疫情進一步做好就業扶貧工作的通知》。

  二、起草依據

  1.《人力資源社會保障部、國務院扶貧辦關于應對新冠肺炎疫情進一步做好就業扶貧工作的通知》(人社部發〔2020〕12號)

  2.《泉州市扶貧開發領導小組關于扎實做好新冠肺炎疫情防控期間脫貧攻堅工作的通知》(泉扶組〔2020〕1號)

  三、主要內容

  《通知》涵蓋崗位信息推送、鼓勵用人單位(包括扶貧基地)吸納貧困勞動力就業、鼓勵企業通過以崗代訓提高就業技能、幫助貧困勞動力返崗務工、支持自主創業、開發見習崗位、公益性崗位吸納安置、實施生活救助等8個方面內容。

 ?。ㄒ唬┟寰蜆I意愿推送崗位信息。針對受疫情防控影響務工收入的貧困家庭勞動力,各鄉鎮(街道)要全面掌握未就業或未返崗的貧困勞動力信息(含國定、省定,下同),摸清轉移就業意愿、創業意愿,積極推送“南安人才視覺”微信公眾號線上招聘信息,運用新渠道、新媒體開展網上求職。

 ?。ǘ┕膭钣萌藛挝唬òǚ鲐毣兀┪{貧困勞動力就業。一是發揮各類行業協會、村(社區)、基層就業服務平臺、人力資源中介等機構作用,推薦初次在我市企業穩定就業的貧困家庭勞動力,按照每推薦1名獎勵500元的標準給予引工獎勵。二是對吸納貧困勞動力穩定就業1年以上的企業,按吸納人數給予1000元/人標準的一次性獎補,同時按用人單位社會保險補貼。三是發揮我市全國就業扶貧基地的示范引領作用,加大吸納貧困家庭勞動力就業力度,對吸納就業效果較好的企業確認為各級就業扶貧基地,并給予最高20萬元的一次性獎補。

 ?。ㄈ┕膭钇髽I通過以崗代訓提高就業技能。鼓勵各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業,加強適崗培訓,提高就業技能,通過開展以工代訓的,按每人每月200元標準給予生產經營主體以工代訓補貼,最長不超過6個月。

 ?。ㄋ模椭毨趧恿Ψ祶弰展?。各基層勞動保障平臺充分了解貧困勞動力外出返崗務工需求和意愿,對具備返崗條件的,幫助提供交通便利服務,提供口罩等出行、上崗物資,協助其盡快安全返崗。

 ?。ㄎ澹┲С肿灾鲃摌I。鼓勵有條件的貧困勞動力在我市行政區域內創業的,優先提供個人創業擔保貸款,最高額度為15萬元,按2年全額貼息執行。符合條件的可申請5000—10000元的一次性創業補貼,同時按規定享受社會保險補貼。

 ?。╅_發見習崗位吸納就業。鼓勵用人單位(含機關事業單位)開發就業見習崗位吸納建檔立卡貧困家庭離校2年內未就業的大中專院校(含技校)畢業生和16-24歲失業青年。吸納符合條件的見習對象可直接向市人社局備案,按我市最低工資標準的200%給予見習補貼。

 ?。ㄆ撸╅_發公益性崗位安置就業。各村(社區)結合疫情防控需要,可臨時增設疫情協防員、保潔環衛、防疫消殺、防疫宣傳員等崗位吸納弱勞動能力無法外出就業的貧困勞動力,公益性崗位補貼金額為1200元/月,補助起止時間為2020年3月至疫情結束次月。

 ?。ò耍嵤┥罹戎慌?。對因受疫情影響不能外出務工收入損失、種養殖農產品滯銷零售經營損失的貧困戶每戶給予適當的生活補助。

 ?。ň牛娀M織領導。進一步壓實工作責任,積極主動作為。加強部門協同,創造有利于貧困勞動力的良好環境。


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